¿Tengo derecho al subsidio por desempleo para mayores de 52 años? El Servicio Público de Empleo Estatal regula los requisitos del nuevo subsidio por desempleo para mayores de 52 años, en marzo se publicó en el Boletín oficial del Estado el Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes en materia de protección social, que [...]
La Inspección de Trabajo ya ha abierto las primeras diligencias por falseamiento o manipulación del registro de jornada en hostelería y pequeños comercios. La legislación al respecto no establece cuales son los mecanismos específicos para llevar a cabo el registro de jornada, dejando al arbitrio de las partes su elección y dando lugar a posibles [...]
La rotación del mercado de trabajo permite el baile de trabajadores de unas empresas a otras. Cuestiones como una mejora de salario, un mejor puesto, mayor cercanía al lugar de residencia o un horario adaptado a las necesidades de cada trabajador son algunas de las razones por las que el trabajador decide cursar baja voluntaria [...]
La incapacidad laboral es aquella situación en la que se produce una alteración de la salud y de este modo inhabilita al trabajador, el cual no es capaz de llevar a cabo las funciones en el puesto de trabajo. Tras esta definición, la depresión puede llevar acarreada la falta de capacidad o la [...]
Indemnización por daños morales en caso de negativa injustificada a la concreción horaria de la reducción de la jornada por guarda legal La reducción de jornada por guarda legal o la reducción para poder conciliar la vida laboral y familiar es un derecho reconocido a los trabajadores en su Estatuto, más concretamente en su artículo [...]
El contrato de trabajo se puede definir como el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario recibiendo a cambio una retribución. Así pues, los sujetos de la relación laboral son, por un lado, el empresario y, por otro, el [...]
¿Cómo actuar ante las horas extras impagadas? ¿Qué son las horas extraordinarias? Las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo (art 35.1 ET); es decir, el tiempo de trabajo que exceda de las horas ordinarias de la semana (las cuarenta [...]
Incapacidad permanente La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral (Art. 193 de la LGSS). El objeto de protección es distinto de la [...]
El Tribunal Supremo reitera su doctrina respecto al ofrecimiento de readmisión llevado a cabo por la empresa tras el despido del trabajador. En palabras del Alto Tribunal: “El ofrecimiento de readmisión llevado a cabo por la Empresa no restablece el contrato extinguido ni su rechazo por el trabajador constituye dimisión, tanto si la oferta se [...]
¿Qué es la jubilación activa? La jubilación activa permite compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia (a tiempo completo o a tiempo parcial). Cada vez son más las medidas que favorecen esta situación y que tienen un doble objetivo: Por un lado, [...]
Consúltanos sin compromiso 
