Es frecuente que, en estas fechas, las empresas entreguen a sus empleados una cesta de navidad, lo cual se ha entendido como un detalle voluntario de la compañía hacia sus trabajadores, aunque es también frecuente que se haya acordado su entrega en convenio colectivo o en cualquier otro documento paccionado. Pero, si desde [...]
A la hora de establecerse la relación laboral, el trabajador se compromete a la prestación de sus servicios, mientras que la empresa se compromete en abonar el salario acordado. Ante el impago o retraso de los salarios acordados (horas extra, pluses, nóminas…), el trabajador, tiene el derecho de reclamar a la empresa, para [...]
Tipos de contratos de duración determinada Aunque caben otros supuestos de temporalidad, los contratos de duración determinada son los que aparecen reflejados en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores, siendo contratos de duración determinada, los celebrados en los siguientes supuestos: Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra [...]
¿Tengo derecho al subsidio por desempleo para mayores de 52 años? El Servicio Público de Empleo Estatal regula los requisitos del nuevo subsidio por desempleo para mayores de 52 años, en marzo se publicó en el Boletín oficial del Estado el Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes en materia de protección social, que [...]
La Inspección de Trabajo ya ha abierto las primeras diligencias por falseamiento o manipulación del registro de jornada en hostelería y pequeños comercios. La legislación al respecto no establece cuales son los mecanismos específicos para llevar a cabo el registro de jornada, dejando al arbitrio de las partes su elección y dando lugar a posibles [...]
La rotación del mercado de trabajo permite el baile de trabajadores de unas empresas a otras. Cuestiones como una mejora de salario, un mejor puesto, mayor cercanía al lugar de residencia o un horario adaptado a las necesidades de cada trabajador son algunas de las razones por las que el trabajador decide cursar baja voluntaria [...]
La incapacidad laboral es aquella situación en la que se produce una alteración de la salud y de este modo inhabilita al trabajador, el cual no es capaz de llevar a cabo las funciones en el puesto de trabajo. Tras esta definición, la depresión puede llevar acarreada la falta de capacidad o la [...]
Indemnización por daños morales en caso de negativa injustificada a la concreción horaria de la reducción de la jornada por guarda legal La reducción de jornada por guarda legal o la reducción para poder conciliar la vida laboral y familiar es un derecho reconocido a los trabajadores en su Estatuto, más concretamente en su artículo [...]
El contrato de trabajo se puede definir como el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario recibiendo a cambio una retribución. Así pues, los sujetos de la relación laboral son, por un lado, el empresario y, por otro, el [...]
¿Cómo actuar ante las horas extras impagadas? ¿Qué son las horas extraordinarias? Las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo (art 35.1 ET); es decir, el tiempo de trabajo que exceda de las horas ordinarias de la semana (las cuarenta [...]
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